70zł

Współczesny nauczyciel funkcja i wizerunek

Opis:

I. TRYB I CZAS TRWANIA KURSU
Jednodniowy kurs / 5 godzin.

II. ADRESACI KURSU
Nauczyciele wszystkich poziomów kształcenia i nauczania praktycznego.

III. KRYTERIA PRZYJĘCIA NA KURS
Spełnienie formalnych wymogów rekrutacyjnych, brak dodatkowych wymagań.

IV. CEL EDUKACYJNY KURSU
Celem kursu jest wzbogacenie wiedzy i warsztatu pracy nauczyciela o wiedzę z zakresu funkcji i wizerunku współczesnego nauczyciela.

V. PRZEWIDYWANE EFEKTY KSZTAŁCENIA
Po ukończeniu kursu, Uczestnik zna pojęcia i wie na czym polega i czym jest:

• „Społeczeństwo wiedzy” w którym wiedza staje się ona najważniejszym wyznacznikiem  szans życiowych i pozycji społecznej.
• „Społeczeństwo medialne”, w którym szkoła i nauczyciele stracili pozycję jedynego „dostawcy wiedzy i autorytetu dla młodych ludzi”.
• Upowszechnianie rynkowego modelu oświaty (kształcenia), w którym obowiązuje zasada kalkulacyjności (ekonomicznej i społecznej).
• Globalizacja i integracja europejska stanowiące rynkową konkurencję i zagrożenia dla tradycyjnych i narodowych systemów wartości.
• Co to jest systemowa transformacja, jakiej podlega polskie społeczeństwo.

VI. PRZEDMIOTY NAUCZANIA / TREŚCI KSZTAŁCENIA
Brak podziału na przedmioty kształcenia.

Treści kształcenia:

Zaznajomienie ze współczesnymi standardami kształcenia zawodowego nauczycieli, oraz wyróżnienie:

• niezbędnych kompetencji, które umożliwią mu pełnienie funkcji: fachowca, menedżera, inspiratora i integratora.
• przedstawienie  roli nauczyciela w ujęciu:  w zakresie nauczania, wychowania, opieki, diagnozowania, resocjalizacji, współpracy ze środowiskiem, działalności innowacyjno-reformatoskiej i badawczej.

Przedstawienie roli jaką odgrywają takie kompetencje jak:

• merytoryczne (rzeczowe).
• prakseologiczne czyli dydaktyczne i psychologiczno-pedagogiczne.
• wyrażenie się w skuteczności nauczyciela w planowaniu, organizowaniu, kontroli i ocenie procesów edukacyjnych.
• komunikacyjne – wyrażają się w skuteczności zachowań językowych w strukturach edukacyjnych.
• współdziałania – manifestują się w zachowaniach prospołecznych i sprawnościach działań integracyjnych.
• kreatywne – rodzą innowacyjność i niestandardowość działania.
• medialne, informatyczne i techniczne – pozwalają sprawnie korzystać z nowoczesnych źródeł i technik informacyjnych.
• moralne – zdolność do pogłębionej refleksji moralnej, oraz kształtowanie własnych powinności  etycznych wobec podmiotów edukacji, a także kierowanie własnym rozwojem.

VII. FORMA ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH
Wykład, oraz ćwiczenia z elementami warsztatu.

VIII. SPOSÓB SPRAWDZENIA EFEKTÓW KSZTAŁCENIA
Aktywne uczestnictwo w części warsztatowej.

IX. PODSTAWY ZALICZENIA KURSU
100% frekwencja, oraz aktywne uczestnictwo w zajęciach.

75zł

Myślę więc jestem, czyli nauka przez całe życie

Opis:

I. TRYB I CZAS TRWANIA KURSU

Jednodniowy kurs / 5 godzin;

II. ADRESACI KURSU

Adresatami szkolenia są nauczyciele, ale również skierowane jest do tych osób, których praca zawodowa wymaga ciągłego podnoszenia kwalifikacji i zdobywania wiedzy,  oraz umiejętnego przekazywania tej wiedzy innym osobom.

III. KRYTERIA PRZYJĘCIA NA KURS

Spełnienie formalnych wymogów rekrutacyjnych, brak dodatkowych wymagań.

IV. CEL EDUKACYJNY KURSU

Prowadzone zajęcia w formie warsztatów i interaktywnej prezentacji multimedialnej, są przeplatane warsztatowymi zajęciami w których wykorzystywane są zarówno techniki relaksacyjne jak i psychologiczne. Całość zajęć jest wzbogacona o dyskusję z biorącymi udział w zajęciach, oraz własną pracą uczestników kierowaną przez trenera.

V. PRZEWIDYWANE EFEKTY KSZTAŁCENIA

Po odbyciu tego szkolenia uczestnik będzie umiał:

• zdiagnozować i zrozumieć swój unikalny sposób i styl uczenia się w oparciu o dominujący kanał percepcji, a głownie przez preferencje własnych doświadczeń,
• umiejętnie dopasuje techniki zdobywania wiedzy do własnych preferencji i przyzwyczajeń,
• pozna i zastosuje techniki zwielokrotniające jakość przekazywania wiedzy.

VI. PRZEDMIOTY NAUCZANIA / TREŚCI KSZTAŁCENIA

Treści programowe zajęć:

• Sposoby i style nauczania preferowane w uczeniu się i nauczaniu dorosłych.
• Kanały percepcji w służbie uczenia się i nauczania dorosłych.
• Cykl Kolbe’a i jego praktyczne zastosowanie.
• Podstawowe mnemotechniki stosowane w nauczaniu dorosłych.

VII. FORMA ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

Ćwiczenia z elementami warsztatu.

VIII. SPOSÓB SPRAWDZENIA EFEKTÓW KSZTAŁCENIA

Aktywne uczestnictwo w części warsztatowej.

IX. PODSTAWY ZALICZENIA KURSU

Aktywne uczestnictwo w zajęciach.

80zł

Metody aktywizujące w pracy nauczyciela

Opis:

I. TRYB I CZAS TRWANIA KURSU

Jednodniowy kurs / 6 godzin;

II. ADRESACI KURSU

Nauczyciele wychowania przedszkolnego, wychowawcy klas wczesnoszkolnych.

III. KRYTERIA PRZYJĘCIA NA KURS

Spełnienie formalnych wymogów rekrutacyjnych, brak dodatkowych wymagań.

IV. CEL EDUKACYJNY KURSU

Celem kursu jest wzbogacenie warsztatu pracy nauczyciela w zakresie stosowania metod aktywizujących w pracy nauczyciela.

V. PRZEWIDYWANE EFEKTY KSZTAŁCENIA

Po ukończeniu kursu, Uczestnik:

• jest świadomy korzyści wynikających ze stosowania metod aktywizujących w swojej pracy.

• zna metody aktywizujące w pedagogice, oraz  zabawy mające na celu wdrożenie tych metod w codziennej pracy z uczniem.

• zna metody kreatywnej pracy z dziećmi, oraz rozwijanie tej kreatywności.

• potrafi korzystać z dostępnych źródeł w ramach własnej działalności edukacyjnej.

• potrafi opracować autorski konspekt zajęć z metod aktywizujących w pracy nauczyciela.

• posiada elementarną wiedzę z zakresu metod aktywizujących.

VI. PRZEDMIOTY NAUCZANIA / TREŚCI KSZTAŁCENIA

Brak podziału na przedmioty kształcenia.

Treści kształcenia:

Przeprowadzanie zajęć z wykorzystaniem metod aktywnych wiąże się z umiejętnościami:

• Nie wykluczamy nikogo z zabawy, dlatego, że czegoś nie wie lub nie potrafi.

• Nie dzielimy uczniów na lepszych gorszych.
• Jeżeli ktoś nie ma ochoty się bawić, nie zmuszamy go.
• Nauczyciel także uczestniczy w zabawie.
• Każdy ma prawo do popełniania błędów.

Rodzaje aktywności:

• emocjonalna - jako motywacja i przeżywanie,
• intelektualna - jako myślenie
• sensomotoryczna – jako postrzeganie i działanie,
• werbalna – jako wypowiadanie swoich myśli.

Aktywizujące formy nauczania – to organizacyjna strona procesu nauczania – uczenia się, prowadząca do zwiększenia efektywności tego procesu. Obejmuje uczniów, łączy ich w odpowiednie grupy, organizując współprace grup i jednostek między sobą, rodzaj zajęć, warunki miejsca i czas pracy.

Nauczyciel stosując metody aktywizujące uczy się pełnia roli:

• Doradcy- który jest do dyspozycji, gdy uczniowie mają problem z rozwiązaniem trudnego zadania lub gdy go nie rozumieją.
• Animatora – który inicjuje metody i objaśnia ich znaczenie dla procesu uczenia się, przedstawia cele uczenia się  i przygotowuje materiał do pracy.
• Obserwatora i słuchacza – który obserwuje uczniów przy pracy i dzieli się z nimi tymi obserwacjami.
• Uczestnika procesu dydaktycznego – który wie, że nie musi być doskonały i jest przykładem osoby, która uczy się przez całe życie.
• Partnera – który jest gotowy modyfikować przygotowaną wcześniej lekcję w zależności od sytuacji w klasie.

VII. FORMA ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

Wykład, ćwiczenia z elementami warsztatu.

VIII. SPOSÓB SPRAWDZENIA EFEKTÓW KSZTAŁCENIA

Aktywne uczestnictwo w części warsztatowej.

IX. PODSTAWY ZALICZENIA KURSU

Aktywne uczestnictwo w zajęciach.

75zł

Jak nie zwariować w szkole i uczyć skutecznie

Opis:

I. TRYB I CZAS TRWANIA KURSU

Jednodniowy kurs / 5 godzin.

II. ADRESACI KURSU

Głównymi adresatami szkolenia są Rady Pedagogiczne, nauczyciele wychowania przedszkolnego, nauczyciele klas wczesnoszkolnych, wychowawcy.

III. KRYTERIA PRZYJĘCIA NA KURS

Spełnienie formalnych wymogów rekrutacyjnych, brak dodatkowych wymagań.

IV. CEL EDUKACYJNY KURSU

Celem kursu jest wzbogacenie warsztatu pracy nauczyciela w zakresie wykorzystywania niestandardowych sposobów nauczania.

V. PRZEWIDYWANE EFEKTY KSZTAŁCENIA

Po tej formie szkoleniu uczestnicy potrafią rozpoznać:

• objawy przewlekłego stresu rozpoznać u siebie i innych osób,
• złagodzić skutki stresu i innych negatywnych zjawisk dla psychiki i całego organizmu,
• będą umieli osiągnąć pozytywny stan relaksu i odprężenia,
• zjawiska podnoszące pozytywne relacje z otoczeniem i komfort pracy, oraz utrwalać wymagane pozytywne zachowania, niwelować, oraz zapobiegać długotrwałym skutkom stresu w sposób trwały.

VI. PRZEDMIOTY NAUCZANIA / TREŚCI KSZTAŁCENIA

Brak podziału na przedmioty kształcenia.

Treści programowe zajęć:

• Definicja i objawy stresu.
• Rodzaje stresu i ich wpływ na osobowość nauczyciela i jego jakość pracy.
• Najczęstsze czynniki będące przyczynami stresu w pracy w szkole.
• Nadmiar stresu i towarzyszące jemu reakcje somatyczne i psychiczne.
• Konsekwencje stresu jako zjawiska dla życia prywatnego i zawodowego nauczycieli.
• Sposoby radzenia sobie ze stresem i techniki najczęściej stosowane (forma zajęć praktycznych).

VII. FORMA ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

Wykład, ćwiczenia z elementami warsztatu.

VIII. SPOSÓB SPRAWDZENIA EFEKTÓW KSZTAŁCENIA

Aktywne uczestnictwo w części warsztatowej.

IX. PODSTAWY ZALICZENIA KURSU

Aktywne uczestnictwo w zajęciach.

50zł

Kształcenie ogólne i informatyczne we współpracy z biblioteką

Opis:

I. TRYB I CZAS TRWANIA KURSU

Jednodniowy kurs / 4 godzin.

II. ADRESACI KURSU

Bibliotekarze, nauczyciele, wychowawcy szkół podstawowych i średnich.

III. CEL EDUKACYJNY KURSU

Celem kursu jest wzbogacenie warsztatu pracy nauczyciela lub bibliotekarza w zakresie wykorzystywania szkolenia ogólnego i informatycznego we współpracy z biblioteką szkolną.

IV. PRZEDMIOTY NAUCZANIA / TREŚCI KSZTAŁCENIA

Treści kształcenia:

• rola biblioteki w uzupełnianiu kształcenia ogólnego i informatycznego,
• modelowe wsparcie szkoły przez nauczyciela bibliotekarza,
• dostosowanie modeli nauczania do indywidualnych potrzeb uczniów zakresie kształcenia ogólnego i informatycznego,
• przygotować absolwenta szkoły do aktywnego uczestnictwa w społeczeństwie informacyjnym,
• wdrażanie uczniów do samokształcenia w zakresie kształcenia ogólnego i informatycznego.

V. PODSTAWY ZALICZENIA KURSU

100% frekwencji oraz aktywne uczestnictwo w zajęciach.

50zł

Źródła biblioteczne i archiwalne w pracy dydaktycznej

Opis:

I. TRYB I CZAS TRWANIA KURSU

Jednodniowy kurs / 4 godzin.

II. ADRESACI KURSU

Bibliotekarze, nauczyciele szkół podstawowych i średnich.

III. CEL EDUKACYJNY KURSU

Celem kursu jest wzbogacenie warsztatu pracy nauczyciela lub bibliotekarza w zakresie posługiwania się źródłami bibliotecznymi i archiwalnymi w codziennej pracy dydaktycznej.

IV. PRZEDMIOTY NAUCZANIA / TREŚCI KSZTAŁCENIA

Treści kształcenia:

• charakterystyka zbiorów archiwalnych,

• ranga i wyjątkowość zbiorów archiwalnych,

• źródła biblioteczne,  podstawowe zadania bibliotek tradycyjnych i cyfrowych,

• biblioteki i Polsce i na świecie, najbardziej znane placówki,

• biblioteka w pracy dydaktycznej nauczyciela.

V. PODSTAWY ZALICZENIA KURSU

100% frekwencji oraz aktywne uczestnictwo w zajęciach.

60zł

Prawa autorskie w pracy nauczyciela i bibliotekarza

Opis:

I. TRYB I CZAS TRWANIA KURSU

Jednodniowy kurs / 5 godzin.

II. ADRESACI KURSU

Bibliotekarze, nauczyciele szkół podstawowych i średnich.

III. CEL EDUKACYJNY KURSU

Celem kursu jest wzbogacenie warsztatu pracy nauczyciela i bibliotekarza w zakresie wiedzy dotyczącej prawa autorskiego i jego przestrzegania.

IV. PRZEDMIOTY NAUCZANIA / TREŚCI KSZTAŁCENIA

Treści kształcenia:

• prawo autorskie jako zjawisko ogólnospołeczne,
• egzekwowanie swoich praw autorskich przez twórców,
• naruszenie prawa autorskiego i problemy związane z tym naruszeniem,
• nowe technologie i technologia informacyjna w prawie autorskim,
• prawo prasowe i prawo reklamy w prawie autorskim.

V. PODSTAWY ZALICZENIA KURSU

100% frekwencji oraz aktywne uczestnictwo w zajęciach.

60zł

Komunikacja interpersonalna w pracy nauczyciela

Opis:

I. TRYB I CZAS TRWANIA KURSU

Jednodniowy kurs / 5 godzin.

II. ADRESACI KURSU

Głównymi adresatami szkolenia są nauczyciele wychowania przedszkolnego, nauczyciele klas wczesnoszkolnych, wychowawcy, Rady Pedagogiczne.

III. KRYTERIA PRZYJĘCIA NA KURS

Spełnienie formalnych wymogów rekrutacyjnych, brak dodatkowych wymagań;

IV. CEL EDUKACYJNY KURSU

Celem kursu jest wzbogacenie warsztatu pracy nauczyciela w zakresie wykorzystywania komunikacji interpersonalnej, oraz sposobów jej wykorzystywania w codziennej komunikacji z uczniami.

V. PRZEWIDYWANE EFEKTY KSZTAŁCENIA

Po zakończeniu szkoleniu uczestnicy będą umieli skutecznie:

• komunikować się skutecznie w środowisku zawodowym i życiu prywatnym,
• stosować wszystkie dostępne środki i narzędzia, oraz techniki komunikacyjne,
• radzić sobie z pojawiającymi się barierami komunikacyjnymi w pracy zawodowej,
• komunikować się skutecznie z uczniami i rodzicami, bez powstawania konfliktów.

VI. PRZEDMIOTY NAUCZANIA / TREŚCI KSZTAŁCENIA

Założenia programowe:

• Charakterystyka i najczęstsze rodzaje komunikacji interpersonalnej.
• Specyfika komunikacji interpersonalnej z rodzicami uczniów, którzy przychodzą do szkoły.
• Najlepsze i najskuteczniejsze techniki komunikacyjne.
• Bariery w komunikacji interpersonalnej i przeszkody tej komunikacji.
• Potoczny język ucznia, a język nauczyciela w praktyce.
• Istota modulacji głosu w komunikacji, oraz znaczenie intonacji w bezpośredniej komunikacji.

VII. FORMA ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

Ćwiczenia z elementami warsztatu.

VIII. SPOSÓB SPRAWDZENIA EFEKTÓW KSZTAŁCENIA

Aktywne uczestnictwo w części warsztatowej.

IX. PODSTAWY ZALICZENIA KURSU

Aktywne uczestnictwo w zajęciach.

60zł

Autorytet dyrektora szkoły

Opis:

I. TRYB I CZAS TRWANIA KURS

Jednodniowy kurs / 6 godzin.

II. ADRESACI KURSU

Szkolenie dedykowane dyrektorom szkół i przedszkoli, oraz nauczycielom chcącym nabyć umiejętności prowadzenia rozmów trudnych z pracownikami, właściwego delegowania zadań oraz budowania autorytetu.

III. KRYTERIA PRZYJĘCIA NA KURS

Spełnienie formalnych wymogów rekrutacyjnych, praca jako nauczyciel.

IV. CEL EDUKACYJNY KURSU

Celem kursu jest wzbogacenie warsztatu pracy nauczyciela, oraz budowania autorytetu wśród innych pracowników szkoły.

V. PRZEWIDYWANE EFEKTY KSZTAŁCENIA

Zakłada się, że po zakończeniu szkolenia jego uczestnik będzie: efektywnie budował wizerunek siebie jako przełożonego i autorytetu wśród pracowników znał techniki wpływu społecznego i sposoby ich stosowania w optymalizowaniu efektywności relacji z podwładnymi znał techniki asertywnej komunikacji i potrafił wypracować sposoby ich funkcjonowania zarówno w relacjach pionowych jak i poziomych, rozwijał umiejętności efektywnego doboru sposobu funkcjonowania w sytuacjach konfliktowych wewnątrz zespołu.

VI. PRZEDMIOTY NAUCZANIA / TREŚCI KSZTAŁCENIA

1. Rola i autorytet kierownika.

• Kluczowe składowe relacji międzyludzkich.
• Zasady aktywnego słuchania.
• Efektywne działanie w sytuacji stresu.
• Budowanie autorytetu u nastoletnich uczniów.

2. Wykorzystanie asertywnej komunikacji w budowaniu autorytetu szefa.

• Pojęcie asertywności i zasady, oraz wzory zachowań asertywnych.
• Komunikacja międzyludzka – jej blaski i cienie.
• Autorytet – definicja i rodzaje autorytetu.

3. Wywieranie wpływu społecznego.

• Rozwiązywanie konfliktów i prowadzenie trudnych rozmów.
• Delegowanie zadań.
• Udzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnej.

VII. FORMA ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

Wykład, ćwiczenia z elementami warsztatu.

VIII. SPOSÓB SPRAWDZENIA EFEKTÓW KSZTAŁCENIA

Aktywne uczestnictwo w części warsztatowej.

IX. PODSTAWY ZALICZENIA KURSU

100% frekwencji oraz aktywne uczestnictwo w zajęciach.

50zł

Zjawisko cyberprzemocy i agresji w szkole

I. TRYB I CZAS TRWANIA KURSU

jednodniowy kurs / 4 godziny.

II. ADRESACI KURSU

Nauczyciele gimnazjum, nauczyciele klas szkoły podstawowej, wychowawcy.

III. KRYTERIA PRZYJĘCIA NA KURS

spełnienie formalnych wymogów rekrutacyjnych, brak dodatkowych wymagań.

IV. CEL EDUKACYJNY KURSU

Celem kursu jest wzbogacenie warsztatu pracy nauczyciela w rozpoznawaniu zjawisk cyberprzemocy i agresji w szkole. Szkolenie jest adresowane do wszystkich nauczycieli, którzy chcą szybko rozpoznawać pierwsze symptomy agresji i cyberprzemocy w zespołach klasowych i szkole. Poznane techniki pomogą opanować zasady postępowania i zapobiegania tym zjawiskom w szkole.

V. PRZEWIDYWANE EFEKTY KSZTAŁCENIA

Po ukończeniu kursu, Uczestnik:

• zna metody rozpoznawania zjawisk cyberprzemocy i agresji w szkole;
• potrafi korzystać z dostępnych źródeł w ramach własnej działalności edukacyjnej;
• potrafi opracować autorski konspekt zajęć do zapobiegania zjawiskom cyberprzemocy i agresji w szkole;
• posiada elementarną wiedzę w zakresie przestrzegania prawa.

VI. PRZEDMIOTY NAUCZANIA / TREŚCI KSZTAŁCENIA

Brak podziału na przedmioty kształcenia.Treści kształcenia:

• Cyberprzemoc jako nowe zjawisko w społeczeństwie, jej definicja i sposoby walki z nią.
• Uporządkowanie wiedzy o cyberprzemocy zapoznanie ze skutkami prawnymi w wyniku stosowania cyberprzemocy.
• Nabycie wiedzy praktycznej o zasadach działania i treściach poszczególnych portali internetowych.
• Zapoznanie z aktualnymi trendami wśród młodzieży posługującej się nowoczesnymi technologiami komunikacyjnymi.
• Przekazanie wskazówek do prowadzenia zajęć z uczniami w celu zwiększenia poziomu bezpieczeństwa uczniów posługujących się internetem.
• Ukazanie takich narzędzi komunikacyjnych, które powodują zwiększenie poziomu bezpieczeństwa.
• Pokazanie nowych zagrożeń takich jak „siecioholizm”, naruszanie wizerunku drugiej osoby.
• Uzyskanie przez uczestników szkolenia świadomości funkcjonowania „cyberplanety”.
• Profilaktyka cyberprzemocy i procedury reagowania na cyberprzemoc.
• Cyberprzemoc a prawo, dochodzenie praw ofiary cyberprzemocy.

VII. FORMA ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

Wykład, ćwiczenia z elementami warsztatu;

VIII. SPOSÓB SPRAWDZENIA EFEKTÓW KSZTAŁCENIA

Aktywne uczestnictwo w części warsztatowej;

IX. PODSTAWY ZALICZENIA KURSU

100% frekwencji oraz aktywne uczestnictwo w zajęciach;

50zł

Techniki prezentacji i skutecznej komunikacji w pracy nauczyciela

Opis:

I. TRYB I CZAS TRWANIA KURSU

Jednodniowy kurs / 5 godzin.

II. ADRESACI KURSU

Nauczyciele wychowania przedszkolnego, nauczyciele klas wczesnoszkolnych, wychowawcy, animatorzy czasu wolnego.

III. KRYTERIA PRZYJĘCIA NA KURS

Pełnienie formalnych wymogów rekrutacyjnych, brak dodatkowych wymagań.

IV. CEL EDUKACYJNY KURSU

Celem kursu jest wzbogacenie warsztatu pracy nauczyciela w zakresie wykorzystywania niestandardowych sposobów zachęcania dzieci oraz rodziców do doskonalenia technik wystąpień i prezentacji. Szkolenie jest adresowane do wszystkich nauczycieli, którzy chcą poprawić jakość swoich wystąpień przed klasą, rodzicami i w różnych innych sytuacjach, np. przed komisją egzaminacyjną. Poznane techniki pomogą opanować stres i nauczą świadomie używać głosu i ciała, aby zwiększyć siłę przekazu.

V. PRZEWIDYWANE EFEKTY KSZTAŁCENIA

Po ukończeniu kursu, Uczestnik:

• zna metody kreatywnej pracy z dziećmi;
• potrafi korzystać z dostępnych źródeł w ramach własnej działalności edukacyjnej;
• potrafi opracować autorski konspekt zajęć z wykorzystaniem prezentacji multimedialnej;
• posiada elementarną wiedzę w zakresie prawa autorskiego.

VI. PRZEDMIOTY NAUCZANIA / TREŚCI KSZTAŁCENIA

Brak podziału na przedmioty kształcenia.Treści kształcenia:

• Nauka formułowania i dobierania środków przekazu w zależności od słuchaczy, miejsca i celu.
• Trening pozytywnej prezentacji i odporności na ekspozycję społeczną.
• Nauka komunikacji interpersonalnej – zdobywanie umiejętności integrowania grupy, a także kształtowania jej liderów.
• Pogłębianie relacji między uczestnikami szkolenia.
• Ukazanie takich narzędzi komunikacyjnych, które powodują wywieranie określonego wrażenia na odbiorcy.
• Pokonanie barier komunikacyjnych.
• Uruchomienie własnej ekspresji jako skutecznego instrumentu komunikacji.
• Uruchomienie głosu w taki sposób, aby być bardziej interesującym dla odbiorców.
• Uzyskanie przez uczestników szkolenia takiego poziomu świadomości funkcjonowania własnego głosu, który doprowadzi do swobodnego nim operowania.
• Nauka umiejętności radzenia sobie ze stresem.
• Poznanie procesu komunikacji, aby umiejętnie przekazywać informacje, prowadzić rozmowy, funkcjonować w zespołach i przekonywać do swoich racji.

VII. FORMA ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

Ćwiczenia z elementami warsztatu;

VIII. SPOSÓB SPRAWDZENIA EFEKTÓW KSZTAŁCENIA

Aktywne uczestnictwo w części warsztatowej;

IX. PODSTAWY ZALICZENIA KURSU

100% frekwencji oraz aktywne uczestnictwo w zajęciach;

55zł

Kryzys w szkole, jak zapewnić bezpieczeństwo uczniom i nauczycielom

Opis:

I. TRYB I CZAS TRWANIA KURSU

Jednodniowy kurs / 5 godzin.

II. ADRESACI KURSU

Głównymi adresatami szkolenia są Rady Pedagogiczne,  nauczyciele wychowania przedszkolnego, nauczyciele klas szkół wszystkich poziomów kształcenia, wychowawcy.

III. KRYTERIA PRZYJĘCIA NA KURS

Spełnienie formalnych wymogów rekrutacyjnych, brak dodatkowych wymagań.

IV. CEL EDUKACYJNY KURSU

Celem kursu jest przygotowanie  nauczyciela do postępowania i zachowania się w czasie wystąpienia sytuacji kryzysowej, zachowania się uczniów, nauczenie zasad postępowania w czasie zamachu terrorystycznego.

V. PRZEWIDYWANE EFEKTY KSZTAŁCENIA

Po tej formie szkoleniu uczestnicy potrafią:

• Podnieść bezpieczeństwo w szkole i placówce.
• Postępować w przypadku wystąpienia sytuacji kryzysowej.
• Doskonalić umiejętności radzenia sobie z sytuacją trudną i kryzysową.
• Złagodzić skutki stresu i innych negatywnych zjawisk dla psychiki uczniów i całego  grona pedagogicznego.

VI. PRZEDMIOTY NAUCZANIA / TREŚCI KSZTAŁCENIA

Treści programowe zajęć

• Definicja i objawy stresu występującego w czasie wystąpienia kryzysu.

• Najczęstsze czynniki będące przyczyną wystąpienia sytuacji kryzysowej w szkole.

• Konsekwencje stresu jaki występuje w czasie sytuacji kryzysowej w szkole, konsekwencje dla życia zawodowego nauczycieli.

• Ogólne zasady bezpieczeństwa obowiązujące w szkole dotyczące uczniów i nauczycieli.

• Zagrożenia zamachami, aktywny strzelec, zasady zachowania się w takiej sytuacji.

• Normy i zasady dotyczące bezpieczeństwa obowiązujące w szkołach.

• zadania i odpowiedzialność wszystkich uczestników życia szkoły.

• Sposoby radzenia sobie ze stresem i techniki najczęściej stosowane (forma zajęć praktycznych).

VII. FORMA ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

Wykład, ćwiczenia z elementami warsztatu.

VIII. SPOSÓB SPRAWDZENIA EFEKTÓW KSZTAŁCENIA

Aktywne uczestnictwo w części warsztatowej dotyczącej postępowania w czasie kryzysu.

IX. PODSTAWY ZALICZENIA KURSU

Aktywne uczestnictwo w zajęciach.

60zł

Promocja wartości edukacji

Opis:

I. TRYB I CZAS TRWANIA KURSU

Jednodniowy kurs / 5 godzin.

II. ADRESACI KURSU

Głównymi adresatami szkolenia są  nauczyciele wychowania przedszkolnego, nauczyciele klas szkół wszystkich poziomów kształcenia, wychowawcy.

III. KRYTERIA PRZYJĘCIA NA KURS

Spełnienie formalnych wymogów rekrutacyjnych, brak dodatkowych wymagań.

IV. CEL EDUKACYJNY KURSU

Celem kursu jest przygotowanie  nauczyciela do umiejętnego propagowania idei „uczenia się przez całe życie”, oraz  nauczenie „promowania  wartości edukacji”.

V. PRZEWIDYWANE EFEKTY KSZTAŁCENIA

Po tej formie szkoleniu uczestnicy potrafią:

• Doskonalić umiejętności w zakresie promowania wartości edukacji.
• Określić jak funkcjonuje społeczeństwo wiedzy -uczące się – formalnie, nieformalnie, incydentalnie.
• Rozpropagować  tę ideę  wśród uczniów.
• Zadbać o wszechstronny i indywidualny rozwój młodego człowieka.
• Twórczo rozwiązywać problemy związane z promocją edukacji.

VI. PRZEDMIOTY NAUCZANIA / TREŚCI KSZTAŁCENIA

Treści programowe zajęć

• Definicja kariery zawodowej.
• Jakie zmiany zachodzą współcześnie w modelu kariery zawodowej.
• Rola organizacji społecznych, sieciowych, fraktalnych, wirtualnych w kształtowaniu modeli kariery zawodowej.
• Jak zmieniają się organizacje, oczekiwania pracodawców i pracowników.
• Zmiany zachodzące w pozycji pracownika w organizacji  i roli jaką rolę ma pełnić.
• Rola i zadania społeczeństwa obywatelskiego w życiu współczesnym.
• Wyzwania przed jakimi staje szkoła współcześnie.

VII. FORMA ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

Wykład, ćwiczenia z elementami warsztatu.

VIII. SPOSÓB SPRAWDZENIA EFEKTÓW KSZTAŁCENIA

Aktywne uczestnictwo w części warsztatowej dotyczącej promocji wartości edukacji.

IX. PODSTAWY ZALICZENIA KURSU

Aktywne uczestnictwo w zajęciach.

60zł

Organizacja i funkcjonowanie kół zainteresowań w szkole

Opis:

I. TRYB I CZAS STRWANIA KURSU

jednodniowy kurs / 5 godzin;

II. ADRESACI KURSU

bibliotekarze, nauczyciele wychowania przedszkolnego, nauczyciele klas wczesnoszkolnych, wychowawcy, animatorzy czasu wolnego;

III. KRYTERIA PRZYJĘCIA NA KURS

spełnienie formalnych wymogów rekrutacyjnych, brak dodatkowych wymagań;

IV. CEL EDUKACYJNY KURSU

Celem kursu jest wzbogacenie warsztatu pracy nauczyciela w zakresie organizacji kół zainteresowań w szkole i prowadzenia zajęć w ramach tych kół.

V. PRZEWIDYWANE EFEKTY KSZTAŁCENIA

Po ukończeniu kursu, Uczestnik:

• Jest świadomy korzyści wynikających z istnienia kół zainteresowań w placówce oświatowej.
• Stosuje metody pedagogiki zabawy mające zastosowanie w czasie zajęć w ramach kół zainteresowań.
• Zna metody kreatywnej pracy z dziećmi i młodzieżą.
• Potrafi korzystać z dostępnych źródeł w ramach własnej działalności edukacyjnej dotyczącej organizacji zajęć kół zainteresowań.
• Potrafi opracować autorski konspekt zajęć do prowadzenia ich w ramach kół zainteresowań
• Posiada elementarną wiedzę dotyczącą funkcjonowania różnych kół zainteresowań.

VI. PRZEDMIOTY NAUCZANIA / TREŚCI KSZTAŁCENIA

Brak podziału na przedmioty kształcenia.

Treści kształcenia:

• Inicjatorzy powstania i funkcjonowania kół zainteresowań w szkole.
• Zatwierdzenie regulaminu funkcjonowania koła.
• Prawne podstawy funkcjonowania kół zainteresowań w szkole, miejsce kół w arkuszu organizacyjnym szkoły.
• Odpowiedzialność nauczycieli za poziom dydaktyczny i wychowawczy koła zainteresowań.
• Zajęcia zwiększające szanse edukacyjne uczniów,  praca z uczniem zdolnym lub z uczniem mającym trudności w nauce.

VII. FORMA ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

Wykład z elementami warsztatu.

VIII. SPOSÓB SPRAWDZENIA EFEKTÓW KSZTAŁCENIA

Aktywne uczestnictwo w części warsztatowej.

IX. PODSTAWY ZALICZENIA KURSU

Aktywne uczestnictwo w zajęciach.

65zł

Sposoby motywowania uczniów do nauki

Opis:

I. TRYB I CZAS TRWANIA KURSU

Jednodniowy kurs / 6 godzin.

II. ADRESACI KURSU

Nauczyciele wszystkich przedmiotów szkoły podstawowej i średniej, wychowawcy.

III. KRYTERIA PRZYJĘCIA NA KURS

Spełnienie formalnych wymogów rekrutacyjnych, brak dodatkowych wymagało.

IV. CEL EDUKACYJNY KURSU

Celem kursu jest wzbogacenie warsztatu pracy nauczyciela w zakresie motywowania uczniów do nauki, oraz pokazanie najskuteczniejszych metod motywowania.

V. PRZEWIDYWANE EFEKTY KSZTAŁCENIA

Po ukończeniu kursu, Uczestnik:

• ma świadomości korzyści wynikających z właściwej motywacji uczniów do nauki;
• zna metody skutecznej motywacji w pracy z uczniami;
• potrafi korzystać z dostępnych źródeł w ramach własnej działalności edukacyjnej;
• potrafi opracować autorski konspekt zajęć z wykorzystaniem wiedzy dotyczącej motywacji;
• posiada elementarną wiedzę z zakresu skutecznych metod motywacji do nauki.

VI. PRZEDMIOTY NAUCZANIA / TREŚCI KSZTAŁCENIA

Brak podziału na przedmioty kształcenia.

Treści kształcenia:

• powinności nauczyciela w zakresie skutecznego motywowania.
• różnice w sposobach motywowania uczniów klas szkoły podstawowej i klas szkół
• średnich.
• co nauczyciel powinien zrobid aby skutecznie motywowad ucznia do nauki.
• metody nawiązywania do wewnętrznej motywacji uczniów.
• metody motywowania za pomocą zachęt zewnętrznych.
• sposoby oddziaływania nauczyciela jako osoby motywującej.
• wnioski dla nauczyciela, który ma odgrywać rolę osoby motywującej.

VII. FORMA ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

Wykład, pokaz multimedialny, ćwiczenia z elementami warsztatu.

VIII. SPOSÓB SPRAWDZENIA EFEKTÓW KSZTAŁCENIA

Aktywne uczestnictwo w części warsztatowej.

IX. PODSTAWY ZALICZENIA KURSU

Aktywne uczestnictwo w zajęciach.

60zł

Stres i wypalenie zawodowe w pracy nauczyciela

Opis:

I. TRYB I CZAS TRWANIA KURSU

Jednodniowy kurs weekendowy - 6 godzin.

II. ADRESACI KURSU

Nauczyciele wychowania przedszkolnego, szkoły podstawowej, nauczyciele szkół średnich i wychowawcy.

III. KRYTERIA PRZYJĘCIA NA KURS

Spełnienie formalnych wymogów rekrutacyjnych, brak dodatkowych wymagań.

IV. CEL EDUKACYJNY KURSU

Celem kursu jest dostarczenie aktualnej wiedzy o wypaleniu zawodowym i stresie  w pracy nauczyciela, oraz wiedzy o sposobach walki z nimi.

V. PRZEWIDYWANE EFEKTY KSZTAŁCENIA

Po ukończeniu kursu, Uczestnik:

• umie ocenić warunki do powstania wypalenia zawodowego;
• jest świadomy konsekwencji związanych z wypaleniem zawodowym;
• zna metody zapobiegania stanowi wypalenia zawodowego i stresie w pracy nauczyciela;
• potrafi korzystać z dostępnych źródeł w poszerzaniu wiedzy na temat wypalenia zawodowego i stresu w pracy nauczyciela;
• potrafi określić zespół wypalenia jako syndrom składający się z komponentów lub grup objawów.

VI. PRZEDMIOTY NAUCZANIA / TREŚCI KSZTAŁCENIA

Brak podziału na przedmioty kształcenia.

Treści kształcenia:

• na czym polega wyczerpanie emocjonalne i psychofizyczne – kiedy się pojawia i jaki jest skutek psychicznego przemęczenia lub przeciążenia intensywnością kontaktów interpersonalnych;
• depersonalizacja - co oznacza, w jaki sposób nauczyciel staje się obojętnym w reagowaniu na ucznia, kiedy dystansuje się w kontaktach z uczniami, a kiedy dystansuje się od trudnych spraw zawodowych;jak objawia się u nauczyciela obniżenie jakości pracy, pierwsze zauważalne objawy;
• kiedy na skutek wypalenia nauczyciela zaczynają cierpieć inne osoby;
• jak należy spojrzeć na kondycję psychiczną i zdrowotną nauczyciela; stresu chroniczny, który przyczynia się do wypalenia zawodowego w pracy nauczyciela.

VII. FORMA ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

Wykład połączony z pokazem multimedialnym, ćwiczenia z elementami warsztatu.

VIII. SPOSÓB SPRAWDZENIA EFEKTÓW KSZTAŁCENIA

Aktywne uczestnictwo w części warsztatowej.

IX. PODSTAWY ZALICZENIA KURSU

Aktywne uczestnictwo w zajęciach.

65zł

Bezpieczne przedszkole

Opis:

I. TRYB I CZAS TRWANIA KURSU

Jednodniowy kurs weekendowy - 6 godzin.

II. ADRESACI KURSU

Nauczyciele wychowania przedszkolnego, nauczyciele klas wczesnoszkolnych, wychowawcy.

III. KRYTERIA PRZYJĘCIA NA KURS

Spełnienie formalnych wymogów rekrutacyjnych, brak dodatkowych wymagań.

IV. CEL EDUKACYJNY KURSU

Celem kursu jest wzbogacenie warsztatu pracy nauczyciela w zakresie szeroko pojętego bezpieczeństwa i zapewnienia bezpieczeństwa dzieciom w przedszkolu.

V. PRZEWIDYWANE EFEKTY KSZTAŁCENIA

Po ukończeniu kursu, Uczestnik:

• jest świadomy korzyści wynikających z zapewnienia bezpieczeństwa dzieciom w przedszkolu, oraz bezpieczeństwa szeroko pojętego dla harmonijnego rozwoju dziecka;
• zna metody pedagogiki, oraz edukacji przedszkolnej i wczesnoszkolnej;
• wie o metodach  bezpiecznej pracy z dziećmi, odwołujące się do praktyki;
• potrafi korzystać z dostępnych źródeł w ramach własnej działalności edukacyjnej w zakresie bezpieczeństwa.

VI. PRZEDMIOTY NAUCZANIA / TREŚCI KSZTAŁCENIA

Brak podziału na przedmioty kształcenia.

Treści kształcenia:

• Podstawy prawne działalności przedszkola – przegląd aktów prawnych wraz z komentarzem.
• Odpowiedzialność kierownika placówki oraz wychowawcy przedszkolnego za bezpieczeństwo techniczne obiektów przedszkola oraz bezpieczeństwo wychowanków.
• Obowiązki organu założycielskiego oraz kadry kierowniczej przedszkola w zakresie BHP, oraz ochrony przeciwpożarowej.
• Postępowanie w przypadkach kryzysowych, skażenie obiektu lub środowiska, pandemie, ratownictwo medyczne.
• Metodyka wpajania dzieciom bezpiecznych zachowań (ruch drogowy, bezpieczna zabawa, środki chemiczne, prąd elektryczny, zachowanie nad wodą, eliminacja agresji ) – stosownie do percepcji grup wiekowych.
• Współpraca przedszkola z rodzicami wychowanków w celu wspólnego wpajania dzieciom zasad bezpiecznego zachowania.
• Jak utrzymać dyscyplinę w grupie przedszkolnej.
• Przeciwdziałanie agresji w przedszkolu.
• Twórcze metody pracy z dzieckiem w wieku przedszkolnym.
• Kreowanie wizerunku przedszkola.

VII. FORMA ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

Wykład z elementami pokazu, ćwiczenia z elementami warsztatu.

VIII. SPOSÓB SPRAWDZENIA EFEKTÓW KSZTAŁCENIA

Aktywne uczestnictwo w części warsztatowej.

IX. PODSTAWY ZALICZENIA KURSU

Aktywne uczestnictwo w zajęciach.

Absolwenci otrzymają zaświadczenia o ukończeniu kursu podpisane przez dyrektora, na podstawie § 18 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 sierpnia 2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 1632).

130zł

Kierownik placówki wypoczynku

Opis:

I. TRYB I CZAS TRWANIA KURSU

Jednodniowy kurs weekendowy 11 godzin.

II. ADRESACI KURSU

Bibliotekarze, nauczyciele wychowania przedszkolnego, nauczyciele wszystkich poziomów kształcenia, wychowawcy, animatorzy czasu wolnego, osoby chętne do uzyskania uprawnień kierownika placówki wypoczynku.

III. KRYTERIA PRZYJĘCIA NA KURS

Spełnienie formalnych wymogów rekrutacyjnych, brak dodatkowych wymagań.

IV. CEL EDUKACYJNY KURSU

Celem kursu jest zapoznanie uczestników zasadami organizacji placówek wypoczynku dla dzieci i młodzieży, zasadami BHP  i aktualnymi rozporządzeniami MEN w tym zakresie.

V. PRZEWIDYWANE EFEKTY KSZTAŁCENIA

Po ukończeniu kursu, Uczestnik posiada wiedzę w zakresie prowadzenia placówki wypoczynku.

VI. PRZEDMIOTY NAUCZANIA / TREŚCI KSZTAŁCENIA

• Planowanie pracy wychowawczej w placówce wypoczynku.
• Organizacja wypoczynku dzieci i młodzieży.
• Bezpieczeństwo życia i zdrowia uczestników wypoczynku, szczegółowe przepisy w tym zakresie.
• Organizacja pracy kierownika wypoczynku z kadrą placówki wypoczynku, oraz pracownikami administracyjnymi, elementy zarządzania kryzysowego
• Prowadzenie dokumentacji placówki wypoczynku (aktualnie obowiązujące przepisy w tym zakresie).
• Egzamin sprawdzający wiedzę i umiejętności zdobyte podczas kursu.

VII. FORMA ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

Wykład i ćwiczenia z elementami warsztatu, pokaz multimedialny.

VIII. SPOSÓB SPRAWDZENIA EFEKTÓW KSZTAŁCENIA

Aktywne uczestnictwo w zajęciach na kursie.

IX. PODSTAWY ZALICZENIA KURSU

Egzamin sprawdzający wiedzę i umiejętności zdobyte podczas kursu.

215zł

Wychowawca placówki wypoczynku

Opis:

I. TRYB I CZAS TRWANIA KURSU

Kurs weekendowy 36 godzin. Zajęcia odbywają się w terminie 17-18 i 23-24 czerwca 2018 r.

II. ADRESACI KURSU

Bibliotekarze, nauczyciele wychowania przedszkolnego, nauczyciele wszystkich poziomów kształcenia, wychowawcy, animatorzy czasu wolnego, osoby chętne do uzyskania uprawnień wychowawcy placówki wypoczynku.

III. KRYTERIA PRZYJĘCIA NA KURS

Spełnienie formalnych wymogów rekrutacyjnych, brak dodatkowych wymagań.

IV. CEL EDUKACYJNY KURSU

Celem kursu jest zapoznanie uczestników zasadami pracy wychowawcy i organizacją placówek wypoczynku dla dzieci i młodzieży, zasadami BHP i aktualnymi rozporządzeniami MEN w tym zakresie.

V. PRZEWIDYWANE EFEKTY KSZTAŁCENIA

Po ukończeniu kursu, Uczestnik posiada wiedzę i umiejętności w zakresie bycia wychowawcą placówki wypoczynku.

VI. PRZEDMIOTY NAUCZANIA / TREŚCI KSZTAŁCENIA

• Organizacja wypoczynku dzieci i młodzieży.
• Organizacja zajęć w czasie trwania wypoczynku.
• Planowanie pracy wychowawczo-opiekuńczej.
• Ruch i rekreacja w placówce wypoczynku.
• Turystyka i krajoznawstwo.
• Organizacja zajęć kulturalno-oświatowych i zajęć praktyczno-technicznych.
• Zasady organizacji zajęć i prac społecznie użytecznych.
• Bezpieczeństwo życia i zdrowia uczestników placówki wypoczynku.

VII. FORMA ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

Wykład i ćwiczenia z elementami warsztatu, pokaz multimedialny.

VIII. SPOSÓB SPRAWDZENIA EFEKTÓW KSZTAŁCENIA

Aktywne uczestnictwo w zajęciach na kursie.

IX. PODSTAWY ZALICZENIA KURSU

Egzamin sprawdzający wiedzę i umiejętności zdobyte podczas kursu.

65zł

Bezpieczny uczeń i nauczyciel w sieci Internet

Opis:

I. TRYB I CZAS TRWANIA KURSU

Jednodniowy kurs weekendowy - 5 godzin.

II. ADRESACI KURSU

Głównymi adresatami szkolenia są nauczyciele klas szkół wszystkich poziomów kształcenia,wychowawcy.

III. KRYTERIA PRZYJĘCIA NA KURS

Spełnienie formalnych wymogów rekrutacyjnych, brak dodatkowych wymagań.

IV. CEL EDUKACYJNY KURSU

Celem kursu jest przygotowanie nauczyciela do postępowania i zachowania się w czasie wystąpienia sytuacji kryzysowej spowodowanej korzystaniem z sieci internetowej, reagowania na nieodpowiednie zachowania się uczniów, nauczenie zasad net-etykiety.

V. PRZEWIDYWANE EFEKTY KSZTAŁCENIA

Po tej formie szkoleniu uczestnicy potrafią:

• Podnieść bezpieczeństwo przy posługiwaniu się komputerem w szkole i poza nią.
• Umieją postępować w przypadku zagrożenia bezpieczeństwa uczniów i własnego przy
• korzystaniu z sieci internetowej.
• Nauczyć uczniów zasad bezpiecznego korzystania z sieci internetowej.
• Złagodzić skutki stresu i negatywnych zjawisk dla psychiki uczniów i nauczycieli, które
• wystąpią przy nieodpowiednim korzystaniu z technologii informacyjnej.

VI. PRZEDMIOTY NAUCZANIA / TREŚCI KSZTAŁCENIA

Treści programowe zajęć

• Definicja bezpieczeństwa i jego zagrożeń, które jako zjawiska występują w czasie działalności człowieka w różnym wieku.

• Najczęstsze przyczyny stanowiące wystąpienie zagrożenia bezpieczeństwa przy posługiwaniu się Internetem.

• Konsekwencje stresu jaki występuje w czasie sytuacji kryzysowej w szkole spowodowanej korzystaniem z Internetu przez uczniów, konsekwencje dla życia zawodowego nauczycieli.

• Ogólne zasady bezpieczeństwa obowiązujące w szkole dotyczące uczniów i nauczycieli przy posługiwaniu się technologia informacyjną i siecią Internet.

• Sposoby radzenia sobie ze stresem spowodowanym posługiwaniem się Internetem, techniki najczęściej stosowane (forma zajęć praktycznych).

VII. FORMA ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

Wykład, ćwiczenia z elementami warsztatu, które odbywają się w pracowni komputerowej.

VIII. SPOSÓB SPRAWDZENIA EFEKTÓW KSZTAŁCENIA

Aktywne uczestnictwo w części warsztatowej dotyczącej postępowania w czasie kryzysuspowodowanego zagrożeniem bezpieczeństwa przy posługiwaniu się siecią internetową.

IX. PODSTAWY ZALICZENIA KURSU

Aktywne uczestnictwo w zajęciach.

International Internship Programme “European Responses to Global Educational Challenges”

480zł

Wystąpienia publiczne

 480zł

Trening asertywności

 480zł

Rozwiązywanie konfliktów

 480zł

Komunikacja interpersonalna

 520zł

Szkolenie Scratch

International internship programme “European Responses to Global Educational Challenges”